千文网小编为你整理了多篇相关的《党员整改承诺书》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《党员整改承诺书》。
第一篇：党员整改承诺书
党员自查整改承诺书
一、存在的问题：
1、理论学习不够充分，对我党的重要精神思想领会还不够深入。没有持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务中，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，思维缺乏灵活性，自己也过于沉浸在旧的思想理论中，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
2、自身格调不够高，没有充分发挥党员先锋队作用，平时只满足于做好本职工作，没有主动、热情的与周围群众做交流，没有形成想群众之所想，急群众之所急的意识。
3、自身专业知识不宽泛，综合技术能力有待提高。 二、整改举措：
1、通过对习总书记系列重要讲话的深入学习，我觉得我应该持续提高自身的党性修养、政治觉悟、处事格调，日常生活中加强党内政治思想理论学习，提高个人处事格调，以新的高度看问题、待事物。用我党先进科学思想理论武装头脑，不断强化党员意识，提高党性修养，时刻牢记我党全心全意为人民服务的最高宗旨；要坚持不懈地改造自己的世界观、人生观、价值观，保持旺盛的革命斗志，增强创新意识，工作争强当先。
2、在今后的日常工作开展中，既保证指标的有效把控，又要从基础质量抓起，使每项工作都落到实处，稳步推进，扎扎实实开展。 3、抓好管理，提高团队凝聚力，提升技术输出能力，实时响应，适当延伸，提高口碑和认可度，提升支撑能力。
第二篇：问题整改承诺书
开远市妇幼保健计划生育服务中心等级评审现场存在问题整改承诺书
尊敬的省级评审专家组：
我中心于2017年11月正式启动二级甲等妇幼保健计划生育服务中心创建工作，经过两年的等级创建，于今年11月向上级提出评审申请。按照省卫生健康委员会妇幼保健机构评审工作计划和安排，省级等级妇幼保健计划生育服务中心评审专家组于2019年11月25至28日对开远市妇幼保健计划生育服务中心开展了等级评审。评审过程中，专家组现场查出我中心在后勤保障管理、医疗质量管理、风险管控、业务发展等方面存在诸多问题，需要整改。为进一步促进医院规范化管理，规避管理风险，提升管理水平和服务质量，对专家组指出的问题立即进行整改并长期坚持、持续改进，使各项工作常态化，我院现郑重承诺：
一、后勤保障问题。 整改措施：
（一）招聘2人充实后勤保障管理，强化人员培训，持证上岗，特别是强化高压电、供氧、水电、消防安全管理。
（二）完善工作制度和管理架构，进一步优化工作流程，后勤保障部加强日常监管，扎实规范开展日常工作，并做好工作记录。
整改时限：2020年2月30日前完成。长期坚持、持续整改。 二、试剂耗材采购及经济合同管理问题。 整改措施：
（一）按照院内采购管理制度，规范开展采购工作，对于长期使用的试剂耗材，每半年组织一次询价采购，并做好相关工作记录存档。
（二）组织党政联席会议，讨论经济合同签订事宜，达成一致后立即组织签订合同。择日组织召开采购管理、纪检、审计、执行科室等相关人员和供应商廉政采购工作会议，传达廉政工作纪律，规范开展采购工作。对于已经形成事实的供应关系，按规定补签合同，纳入正常的询价采购管理。
整改时限：2019年12月31日前完成。长期坚持、持续整改。
三、职能部门监管要持之以恒下去，一定不能空虚。 整改措施：
（一）保健部、医务科、护理部及药剂科等相关职能部门根据创等条款要求，加强督导、检查，明确督导目的，并有针对性，提出可操作性整改措施，使检查内容、存在问题及上次问题整改效果等做到同质化管理。
（二）将职能部门监管科室质量纳入月绩效考核，对职能部门指出问题不按期限整改的科室，按照中心《奖惩制度》每月进行处理。
（三）医院将职能科室履职情况纳入每月绩效考核。 整改时限：立行立改，长期坚持。
四、质量管理架构空虚，管理无内涵，控制层与执行层管理脱节，监管质量不高，存在安全隐患风险。
整改措施：完善医院质量管理组织架构，明确职责职能，结合医院实际，制定完善质量控制内容及指标，并讨论通过职代会后下发使用，扎实有效进行监管，不断提高监管质量。
整改时限：立行立改，长期坚持
五、法律、法规、规章制度落实不到位。 整改措施：加大培训力度及考核。 整改时限：立行立改，长期坚持
六、对不良事件、非计划再次手术认识有偏差，管理不到位，对原因分析及整改落实不够深入及精准。
整改措施：提高认识，加强培训，鼓励不良事件上报，利用pdca循环闭环式管理对原因进行精准分析及持续整改和追踪评价。
整改时限：立行立改，长期坚持 七、对风险管控盲目，找不到关键点。
整改措施：完善医院医疗保健技术风险预警机制，制定切实可行的风险管控措施并认真落实整改。
整改时限：立行立改，长期坚持
八、医疗技术管理不规范，未严格按照诊疗常规开展诊疗服务。
整改措施：根据相关规范及指南结合院、科实际制定诊疗规范开展诊疗服务，实时更新。 整改时限：立行立改，长期坚持
九、职能部门监管工作空虚，监管质量不高。 整改措施：扎实有效开展职能部门监管及反馈，并跟踪问效。
整改时限：立行立改，长期坚持 十、无急诊检诊分诊登记。
整改措施：建立急诊检诊分诊登记。 整改时限：立行立改，长期坚持
十一、医护人员对就诊者分诊准确性不高。 整改措施：加强医护人员培训及考核。 整改时限：立行立改，长期坚持 十二、无急诊留观优先制度及流程。
整改措施：建立急诊留观优先制度及流程，加强培训及监管。
整改时限：立行立改，长期坚持
十三、在医院麻醉药品管理中制定备用基数。 整改措施：
（一）立即制定医院药库、门诊住院药房麻醉、精神药品备用基申请表报分管领导签字。
（二）严格执行麻醉药品管理制度。 整改时限：立行立改，长期坚持。 十四、进一步加强科室备用药品管理。 整改措施：
（一）由各临床科室制定备用药品基数提交到医务部、护理部、药剂科共同落实确定科室备用药品。
（二）医务部、护理部、药剂科联合对备用药品的检查工作中出现的问题加强落实整改力度。
（三）急救药品、备用药品落实科室管理责任人，增强护理人员对病区备用药安全管理的认识及责任心，提高工作效率，将管理急救药品、备用药品管理水平纳入护理人员能力评价指标及科室评优评先条件。
整改时限：立行立改，长期坚持。
十五、处方点评、持续改进、专用抗菌药物点评 整改措施：
（一）限于目前日门诊抗菌药物处方量达不到一百张，为保证抗菌药物处方专项点评质量，延长抽取处方的时限，以抽够一百张抗菌药物处方为止。
（二）加强业务学习，提高住院病历30份的专项点评能力。
（三）为药剂人员提供定期或不定期的外出学习培训。 整改时限：立行立改，长期坚持
十六、接受抗菌药物治疗的住院患者微生物检验样本送检率、抗菌药物使用强度、围手术期抗菌药物的使用管理还有提升空间。
整改措施：
（一）筹建微生物实验室，制定人员进修计划，明年尽早在院内开展微生物检测工作。
（二）加强医务人员合理使用抗菌药物的培训，对未按《抗菌药物责任目标书》抗菌药物使用指标不达标的科室加大奖惩力度的落实。
（三）感控办加强对接受抗菌药物治疗的住院患者微生物检验样本送检率的通报及整改成效的落实。
（四）医务部加强对医务人员围手术期进行常规监控和有效管理。
整改时限：立行立改，长期坚持。 十七、护士填写护理文书太多。 整改措施：
（一）取消住院患者导管滑脱风险评估报告表。 取消理由：因我院危重病人少，多数是插尿管病人，留置尿管滑脱几率很小，故使用此评估表意义不大，经讨论决定于2019年12月1日起停止使用此表。
（二）取消住院患者跌倒/坠床风险因子评估报告及 预防措施记录单。
取消理由：近两年无病人跌倒/坠床发生，故使用此评估表意义不大，经讨论决定于2019年12月1日起停止使用此表。
整改时限：立行立改，长期坚持。
十八、急救车封条管理存在的药品效期管理问题。 整改措施：
（一）修订开远市妇幼保健计划生育服务中心急救车管理制度。
（二）建立开远市妇幼保健计划生育服务中心急救药品效期管理登记表。
（三）把住院患者安全告知书和入院须知两张合并为 一张，减少护士重复填写眉栏信息。
整改时限：立行立改，长期坚持。
衷心感谢专家组队中心现场检查和指导！对于以上专家组指出的问题，我中心一定按照承诺书整改到位，如未按期整改，发生一切不良后果，由我中心自行承担，与他人无关。
承诺人：
开远市妇幼保健计划生育服务中心
2019年11月27日
第三篇：党员整改承诺书
党员整改承诺书【三篇】
篇1
为了进一步提升三项活动的实效，做到第二阶段边学边改，彻底解决个人短期整改的2条问题，本人作出如下承诺：
1.认真对待存有的每一项问题，按照整改期限，保证在期限内整改完备。
2.提升政治素质和觉悟，避免在整改问题的同时会出现新的问题。
3.从根源解决问题，标本兼治，绝不允许已整改的问题重新发现。
4.整改过程中自觉接受同事们和广大群众的监督。
承诺人：xx
承诺时间：xx年xx月xx日
篇2
本人郑重承诺：
1.坚决贯彻落实党支部的决议、决定，以党员的标准严格要求自己，带头做有理想、有道德、有文化、有纪律的新人;
个人根据自身情况做出承诺：
2.积极参与学校和社会的实践活动，积极进取，并努力做到优秀。培养自己的专业素养，提升专业水平，同时做好英语的复习工作，每天练习听力和口语，为英语六级考试做准备;做好计算机考试准备，努力考过计算机国二;
3.继续认真做好党员工作，认真对待每一件事情,当好信息的传递者，努力树立先进的榜样，同时协助班上的同学顺利通过英语四级考试;
4.增强思想政治理论学习，积极参加政治理论学习班，提升政治理论修养，阅读《党章修正议案》《关于推动学习型党组织建设的意见》等相关书籍，每学期撰写读书笔记及心得体会2篇以上;
5.积极参加党组织活动，主动联系我班的入党积极分子，每学期与他们沟通和交流3次以上，深入了解他们的思想动态，即时发现和解决他们的思想问题;
6.积极参加各项活动，奉献自己，让个人价值溶于集体价值之中，争做一名优秀的共产党员!
承诺人：xx
承诺时间：xx年xx月xx日
篇3
为确保先进性教育活动整改提升阶段工作取得实效，确保整改提升取得实效，切实改进工作作风，提升工作效率，经党支部研究，特制定整改目标责任书如下：
一、认真学习马列主义、**思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”为根本标准，认真学习实践“三个代表”重要思想，永葆党员先进性。
二、坚持以科学发展观统揽全局，把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。
三、党员领导干部结合工作分工，发挥好示范作用，积极争当“五个表率”党员领导干部。
四、认真解决思想、工作、作风、纪律等方面存有的突出问题，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
五、坚持整改提升，突出重点，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，确保取得实效。
六、本责任书一式二份，党支部书记与班子成员各一份，自签字之日起生效。
七、按照党员先进性具体要求，争当政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好“五个好”党员活动。
承诺人：xx
承诺时间：xx年xx月xx日
篇4
党的群众路线教育实践活动展开以来，我校深入贯彻落实习近平总书记关于党的群众路线和党要管党、从严治党的重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕干部思想工作作风实际，直面问题不回避，抓住症结不放手，在突出解决“四风”问题的基础上，紧紧抓住不落实这个“顽症”，大力整治“为官不为”问题，现将整改情况汇报如下：
一.我校“为官不为”存有的问题。
一是“不想为”。
有些领导干部安于现状，工作热情减弱，进取意识淡化，精神状态低迷，总觉得船到码头车到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过，工作不主动，总是应付上级了事，办事拖拉，效率低下。
二是“不会为”。
面对轮番的课程改革，教育形势等，业务不熟悉，又不愿学习、不愿钻研，展开工作不得要领，无所适从。
归根到底是因为水平水平欠缺，导致工作上力不从心。
三是“不敢为”。
主要表现在“二怕”：一怕工作失误，承担责任，把不出事作为“原则”;二怕触及利益、得罪人。
担心引火烧身、畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。
四是“乱作为”。
主要表现在有令不行、有禁不止、弄虚作假，工作方法简单，态度粗暴，不能和广大教师很好地实行沟通，遇事不思考、不商量，搞“一言堂”。
二.我校“为官不为”问题的原因。
“为官不为”是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是“四风”的综合反映。
认真分析产生我校“为官不为”的深层次原因，主要有以下四个方面：
1.理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。
无论哪种“为官不为”，归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。
“三观”改造没有做到坚持不懈、深入持久，增强党性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。
群众观点没有牢固树立起来，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
2.责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。
一些干部觉得要求严了、“束缚”多了，感叹工作越来越不好干、负担越来越重，产生了明哲保身的错误思想，想当“老好人”“太平官”，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。
有的存有盲目攀比思想，比收入、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不但助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了学校教育事业发展。
3.水平水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。
一些领导干部不是不想作为，而是存有“水平恐慌”“本领恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。
4.群众意识淡薄，服务意识不强。
作为一所村级学校的领导干部，不但没什么特殊待遇，而且工作比一般老师多得多，致使一部分领导干部在安排工作、遇到难题时，心情急躁，方法简单粗暴，忘记了自己是一名党员干部，忘记了我党的群众路线，忘记了在其位就要谋其职的道理，只顾着自己的那点小利益，致使一部分老师对我们的工作产生了一些误会，造成了不好的影响。
三.解决干部“为官不为”措施。
1.端正思想，引导“为官有为”。
我们坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢“为官有为”的思想基础。
今年8月，我们努力争取资金70余万元，大大的改善了我们的校园环境，又拿出2万多元资金，对校园的文化氛围、绿化实行了改造。
我们大力展开落实“教学质量年”，对取得优异成绩的教师实行了奖励。
2.打消顾虑，鼓励“大胆作为”。
随着教育实践活动的深入展开，干部作风有了明显改进。
我们着力消除怕触红线的思想负担，明确提出克服“怕”字，核心是要按规矩办事，关键是要依法行政、秉公用权，只要是符合上级精神的、符规章制度的就大胆去做。
我们着力消除畏难退缩的不良倾向。
敢于担当是干部的基本素质，体现干部的党性觉悟，引导干部以更加饱满的热情和积极的态度投入到教育教学工作中去。
3.树立导向，指导“准确作为”。
我们把树立准确导向作为推动干部“为官有为”的核心要务，着力引导干部行有所循、行有所止。
为树立准确的用人导向，我们全面落实习近平总书记提出的新时期好干部标准，提出突出选用“四种类型”干部，即突出选用党性强的干部、敢担当的干部、有本事的干部、有实绩的干部，引导各级干部改进作风、崇尚实干。
为树立明晰的考评导向，我们改革完善干部考核评价制度，对市、镇考核的优秀指标作了较大调整，直接倾向于敢作敢为领导干部、教师。
4.提升本领，促动“善做善为”。
有本领才能有作为。
我们紧密结合事业发展需要，突出干部履职尽责急需，持续增大干部教育培训力度，每年我们都会组织干部、教师参加各级各类的培训、学习、听课50余次，使他们不但“为官有为”，而且“为官善为”。
5.完善制度，规范从教行为。
制度管长远、管根本，治本还要靠制度。
我们先后修改完善了《**学校教师考勤制度》、《**学校作业评比制度》、《**学校听评课制度》等12个制度，解决干部教师不作为、工作不落实问题提出明确要求、作出具体规定，进一步完善了责任机制，进一步完善了考核机制，逐步建立推动“为官有为”的长效机制。
第四篇：篇二市教育局干部作风整顿整改承诺书
按照中共xx市委和xx市教育局的安排部署，我局干部作风整顿坚持以转变机关干部思想、工作作风，加强学校师德师风建设，认真贯彻落实“双八条”规定，治理学校乱收费、乱订教辅资料，减轻学生过重的课业负担，推进依法治校进程为主要内容，突出“三大主题”（加强机关作风建设、加强师德师风建设、推进依法治教进程），深刻剖析检查，扎实整改完善, 着力解决干部队伍和教育教学管理中存在的突出问题，努力创办让人民满意的教育。为此，我局从以下六个方面向社会作出整改承诺：
一、进一步强化学习，着力提高干部素质
1.以“创建学习型机关（学校）、争当学习型干部”为目标，扎实开展学习培训活动；
2.制定详实具体的学习计划，充实学习内容，采取灵活多样方式，组织广大干部职工系统学习政治理论和岗位业务知识；
3.建立健全学习制度，即日起实施机关股室站负责人轮流主讲股室业务的学习模式，促使机关干部职工熟悉全局工作；
二、进一步转变作风，竭力服务基层和群众
4.修订完善《ｘｘ市教育局机关工作规程》，加强内部管理，确保机关良好运转；
5.增强服务意识，推进政务公开，推行机关文明用语，认真接待群众来信来电来访，真心实意为群众办实事、办好事；
6.实行领导班子成员包片、机关干部定点联系学校制度，加强调查研究，协调解决学校建设与发展中存在的问题，努力创设宽松、和谐的教育改革发展环境；
三、进一步创新举措，努力优化教育人力资源
7.加强干部队伍教育管理，健全学校领导干部选拔、管理、考核机制，近期内修订完善《ｘｘ市学校中层干部聘用管理办法》，深入开展“五强”班子创建活动，不断提高机关和学校班子的凝聚力和战斗力；
8.强化师德师风建设，继续在全系统深入开展向汤群芳、何昌淑、胡博等先进典型学习的活动;
9.修订完善《ｘｘ市名牌教师和骨干教师评选管理办法》，扎实开展教学技能提高培训，着力打造名牌、骨干教师队伍；
10.完善师德考核制度，开展经常性的师德师风整肃活动，有效规范教师从教行为，树立良好的师表形象；
四、进一步加强高中教育，大力提升教育教学质量
11.全面完成ｘｘ一中迁建一期工程，寒假完成搬迁，下学期在新校区开学,实现高中教育城市化目标;
12.做大做强ｘｘ中学，做精做细实验中学，凸显办学特色，着力打造高中教育品牌;
13.采取切实有效措施，努力稳定高中教师队伍，积极开展招生工作宣传，切实巩固高中优秀生源；
14.狠抓高中学校管理和教育教学研究，加强信息传递，实行备考视导制和月报制，努力实现高考本科上线率有较大幅度的增长；
五、进一步发展职业教育，全力提高办学效益
15.积极协调对职业培训的统筹，整合职业教育资源，努力争取成立职业教育中心；
16.大力实施办学机制改革，激活学校办学活力，采取联合办学、专业承包、校企联合等方式办学；
17.加强招生工作宣传，从今年起实行春秋两季招生，不断扩大职业教育办学规模;
18.积极改善办学条件,合理调整专业结构，突出职业教育特点，强化实用技术培训，实现职业教育招得进、学得好、出口畅;
六、进一步深化治理，强力巩固行风建设成果
19.落实党风廉政建设责任制，分层签定《纠正行业不正之风目标责任书》，强化党员干部党规党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线;
20.以创建“规范教育收费示范县”为契机，巩固和深化治理教育乱收费成果，继续实行教育收费公示制、落实乱收费责任追究制，努力维护良好的收费秩序;
21.深化校务公开工作，扎实开展政风、行风民主评议活动，加强学校工作效能监察和信访举报工作，加大执纪办案力度，严肃查处各种违纪违规行为，切实纠正行业不正之风;
22.推进“廉政文化进校园”活动，加强教师“廉洁从教”和学生“崇廉尚洁”教育,努力营造良好的育人环境。
第五篇：作风建设承诺书
为进一步转变作风，提高效能，促进全镇经济社会的快速发展，我根据市、县转变干部作风加强机关行政效能建设活动的总体要求，针对查摆出来的问题，郑重作出如下公开承诺：
一、加强政治理论和业务学习，不断提高自身素质
在参加中心组学习外，平时业务工作中，还要积极学习《代表法》、《选举法》、《村民委员会组织法》等相关的法律法规。通过理论学习，不断提高自身政治素质与业务素质，以适应新形势、新任务的要求，从而把自己培养成为一名"学习型"的领导干部。
二、依法履行监督职责，扎扎实实开展工作
在镇党委的领导下，依照法律赋予的职责，以保证全镇社会稳定，促进农村经济发展为目标，以依法治镇为出发点，全面开展人大的各项工作。重大事项积极镇党委汇报、请示，对镇党委的决议、决定，不折不扣地贯彻执行；对镇政府部门的工作积极予以支持；从而形成镇党委统一领导，镇人大的监督和支持相结合的工作模式。
三、切实关注民生改善，不断提高监督实效
围绕全镇改革，发展和稳定中的重大问题及人民群众普遍关心的热点、难点问题，有针对性地进行监督。今年，要加大对政府提出所办实事落实、各项补贴资金发放、"城乡清洁工程"进展情况的监督力度，确保各项惠农政策落到实处，实事办好、好事办实。
四、着力办好代表议案，服务群众促进和谐
狠抓代表议案和建议的办理，把代表在人代会上提出的议案和建议、批评、意见及时分类整理、汇总，以文件的形式转交政府相关部门限期办理，定期组织代表跟踪督查，并将办理结果及时答复代表。从而调动代表从政的`积极性，密切党群、干群关系。
五、丰富代表活动内容，提高代表议政能力
围绕人民群众关心的热点、难点问题，组织人大代表进行调查、视察和评议政府职能部门的工作，提高代表履职水平，真正起到桥梁和纽带作用，以此使各级代表在各自的工作、生产岗位上，充分联系群众，反映民情和带领群众致富。
以上承诺，敬请监督！
承诺人：人大主席
年 月 日
第六篇：个人问题整改承诺书
个人问题整改承诺书
一、存在问题清单：1.存在在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策方面部分精神没吃透、不消化、不吸收，落实飘在上面，不深入、不切实际的问题。究其原因：是政治站位还不高，执行政治纪律和政治规矩不够坚强有力；2.存在落实制度不够认识，干部管理不够严格等问题。究其原因:工作作风不扎实，缺乏勇于担当、奉献的精神；3.存在工作标准不高，精神不振，不思进取，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位的问题。究其原因：换位思考一心为民的思想意识还不强。
二、问题整改承诺
透过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫.牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新状况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。 二是加强理论学习、不断提高自身素质.今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域.按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每一天拿出必须的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭潜力不强、写作水平需要提高的实际状况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改善工作作风，在求真务实上狠下功夫.坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终持续雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，到达完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。
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